重签合同工龄重新算吗

发布时间：2024-07-06 11:49
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重新签合同以前的工龄算吗

法律分析：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或...

公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算

法律分析：劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...

重新签合同工龄有什么影响

在重新签订合同时，如果合同中明确规定了工龄的连续计算或重新计算方式，那么员工的工龄将受到相应影响。例如，新合同可能规定工龄从新合同签订之日起重新计算，或...

重新签合同以前的工龄算吗

法律主观：公司与员工重新签订合同后，劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄...

要重新签定合同,我以前那两年工龄怎么算啊?

广东胡律师；你当时是解除了劳动合同的话，在法律上你再回单位之前的工龄肯定是不能累加的，不过你可以跟单位协商一下，毕竟你现在取得的是研究生，单位在惜才的情...

重签劳动合同工龄怎么算

9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重...

你好,我想问一下重新签合同或者续签合同对你的工龄

不会。工龄分累计工龄和本企业工龄，累计工龄是自参加工作开始计算，扣除未就业期间（包括工作后脱产上学）的年限，本企业工龄指在同一用人单位服务的时间，跟重新...

1988年签订全民所有制合同后入职新单位重新签定合同

通过查询相关资料显示，1988年签订全民所有制合同，后入职新单位重新签定合同工龄的计算方法为连续计算，也就是将合同期间内的工作时间加在一起算工龄。例如，某职...

从上市公司母公司调到子公司,重新签劳动合同,工龄如

劳动者的工龄应当按照劳动者在上市公司母公司和调到子公司的工龄一并计算。公司新设立了子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。根据《劳动...

公司与员工解除合同,从新签了其它合同工龄还算吗?

解除劳动合同并支付了经济补偿金，之前在本单位的工作年限终结，从新签订劳动合同则从新计算工作年限，再次解除劳动合同时不再对之前的工作年限重复计算经济补偿金...

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